元トヨタ正社員ドラキの期間工ブログ

期間工の悩みを完全網羅。自動車整備士としてトヨタ自動車に入社し27歳で退職、現在はアイシンの期間工。精神病と闘病中で投資家としても活動しています。

期間工に落ちた30人に聞いた、面接に落ちる人の特徴、経歴etc

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期間工に応募するきっかけはなんでしたか?

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期間工に落ちた人30人を調査したところ、やはりみんな考えることは一緒で短期間で稼げると思ったからという返答が多かったです。

 

約半数の方は会社を起こしたいだとか、資格を取りたいですとか、自営業をやりたいという回答が出ました。

 

期間工に応募する方は何か目標があって応募する方が多いようです。

期間工の面接対策はしましたか?

期間工に落ちた30人の方のほとんどが面接対策は全然やらなかったと答えました。面接で志望動機を聞かれた時にはっきりと答えることができなかった人が多かったようです。

 

面接では、志望動機、前職の退職理由、契約満了までできそうか、治療中の病気、持病がないか、希望の仕事内容、工場、借金の有無などは最低限聞かれます。

 

期間工とはいえ、メーカーの社員になるわけですからしっかりと面接対策をして合格できるように万全の準備を整えて臨みましょう!

期間工に落ちた30人の肩に聞いた職業、経歴

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期間工に落ちた30人の方に多かったのが、職業の数が多く就職してもすぐに辞めてしまったという経歴を持った人が多かったです。

 

職業欄は普通6ヶ月以上のブランクがあってはマイナス評価になります。期間工に落ちた30人の肩のうち12人が6ヶ月以上のブランクがあったことがわかりました。

 

面接官、採用担当者は履歴書を見て面接の質問をしてきますので、履歴書の経歴がはっきりしないとマイナス評価になり、不合格になる可能性があるのできっちり職歴の欄は埋めるようにしましょう。

 

職業、経歴の欄にうまく説明ができない、職業などがあった場合でもマイナスの評価となる場合があるようなので、例えば自営業で活動していたならば、その内容をはっきり答えることができるようにしましょう!

 

期間工に落ちた理由はなんだと思いますか?

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期間工に落ちた人30人に聞いてみたのですが、色々な理由がありました。前職で賞罰があった、てんかんなどの持病を持っていた、借金があった、体の一部に刺青があった、筆記試験の簡単な算数が全く解けなかった、面接の受け答えがほとんどできなかったなど様々な理由がありました。

 

理由により、病気や借金があった人はしょうがないと思いますが、面接の受け答え、筆記試験ができなくて落とされたとすればかなりもったいないです。

 

事前に対策すればクリアできる問題なので、派遣会社のホームページから期間工を応募した人であれば、まず派遣会社の担当者にどうすれば受かるか、自分が不安なところを相談しましょう。

 

私はてんかん持ちですが、自信を持って今は症状がないということを面接官に言えたので、クリアできたのだと思っています。

期間工に落ちた30人中13人はワケあり

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期間工に落ちた30人のうち13人はワケありでした。ワケありというのは何か事件を起こして、刑務所に入った肩であるとか、かなり重度のうつ病があったりだとか、刺青があったことがバレてしまったという方がいました。

 

病気の場合は、工場でいきなり倒れられたら困るというメーカー側の不安ということで仕方がないと思います。刺青が小さい場合でもダメのようです。

 

刺青がある人は、暴力団と関連があるだとか、職場に配属して暴力などのトラブルが怖いという採用担当者側の懸念で落とされたのでしょう。

期間工に落ちる人の履歴書

期間工に落ちた人の履歴書を見せてもらいました。見た瞬間、あーなるほどなぁと思いました。

 

まず丁寧に書かれていないというのが一番の印象です。次に職歴、学歴のところがあやふやになっていて嘘を書いているように見えました。

 

志望動機の欄も空白となっていて、さすがにこれはダメだと思いました。たぶん時間がなくて履歴書が書けなかったんじゃないかなと思います。

 

普通ならば派遣会社の担当者が事前に履歴書を添削してくれます。面接の受け答えのアドバイスもしてくれます。

 

期間工の面接に落ちた人は何らかの理由で、面接対策、履歴書の書き直しができなかったんだと思います。

 

絶対に受かりたいという方はせめて履歴書くらいは完璧に仕上げて面接に臨むべ気ですね。

期間工に落ちた30人中16人が再応募した結果

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期間工に落ちたからといってそこで終わりじゃありません。別のメーカーに応募することができます。

 

派遣会社の人もせっかく、交通費、ホテル代を出しているので、就職させないと赤字になるので、他のところを紹介してくれます。

 

最悪派遣の契約社員として、メーカーに配属されたという方も多いです。

 

期間工に落ちた30人の中で16人は再応募しています。その結果ですが、16人中10人は採用で残りの6人は派遣の契約社員または正社員となったり、期間工を諦めた人もいました。

 

さすがに2度落ちると自信喪失ですよね。私も心が折れると思います。期間工は時期やメーカーによって合否のハードルが全然違ってくるので、自分に合ったメーカーを探し、面接対策して絶対に落ちないようにしましょう!

期間工30人に聞いた、面接に落ちる人の特徴、経歴まとめ

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どうでしたでしょうか?期間工に応募しようとしている方は、落ちた人の傾向を見て、自分はそうはならないように努力することが大事です。

 

面接に落ちる人の特徴は受け答えがはっきりできないかたや、履歴書がうまく書けていないという、ちょっとの努力で治るようなことで落とされているみたいです。

 

期間工にせっかく応募するのですから、一発合格を目指してください!

 

 

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